Anekagaya.com - Samsung, Hyundai Motor, LG, POSCO, dan perusahaan asal Korea Selatan lainnya mulai ikut turun tangan merespons rendahnya angka kelahiran di negara tersebut. Salah satunya dengan membantu orang tua menyeimbangkan karir dan pengasuhan anak.

Seperti dikutip The Korea Times, tingkat kelahiran di Korea Selatan turun ke angka 0,65 di kuartal keempat 2023. Sementara tingkat kelahiran tahunan di Korea selama tahun 2023 ada di angka 0,72, turun 0,06 dari tahun 2022.

Lim Young-il, direktur divisi statistik  Statistics Korea, mengatakan bahwa di luar negara kota seperti Hong Kong, Korea Selatan dianggap memiliki tingkat kelahiran terendah di dunia.

Untuk mengatasi krisis demografi ini, perusahaan besar di Korea memberikan bantuan kesejahteraan untuk kelahiran dan pengasuhan anak. Tak hanya memberikan beasiswa pendidikan dan hak cuti kepada orang tua, perusahaan-perusahaan ini bertekad untuk terus berkompetisi sambil membantu krisis nasional dengan memberikan perhatian pada seluruh aspek pengasuhan anak.

Pada Selasa, 9 April waktu setempat, Samsung Electronics mengumumkan perluasan tempat penitipan anak di kantor pusat Samsung Digital City di Suwon, Provinsi Gyeonggi. Hal ini dimaksudkan untuk mengurangi beban karyawan yang harus menyeimbangkan antara pekerjaan kantor dan pengasuhan anak. Tempat penitipan anak baru tersebut dapat mengakomodasi sebanyak 300 anak. 

Dengan adanya perluasan ini, Samsung Electronics kini resmi mengoperasikan fasilitas penitipan anak yang terletak pada satu lokasi bisnis terbesar di Korea Selatan dengan total kapasitas 1.200 anak di kantor Suwon. Secara keseluruhan, Samsung menyediakan 12 tempat penitipan anak dengan total kapasitas 3.100 anak yang tersebar di delapan lokasi bisnis di seluruh Korea.

Park Hark-kyu, presiden Samsung Electronics, mengatakan, “kami percaya bahwa perluasan dari tempat penitipan anak keempat akan membantu mengurangi beban pengasuhan anak karyawan dan membangun lingkungan yang lebih baik untuk membesarkan anak.”

POSCO Group juga turut berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan pengasuhan anak karyawannya. Sejak 2020, POSCO telah mengoperasikan tempat penitipan anak di Gwangyang dan Pohang dimana karyawan dari POSCO dan perusahaan yang bermitra dapat menitipkan anak mereka.

Untuk meningkatkan pengalaman anak-anak di tempat penitipan, POSCO juga mulai memberikan kelas Bahasa Inggris dengan penutur asli sejak tahun 2022. Sebanyak 19 afiliasi dan 41 perusahaan mitra di Pohang serta 18 afiliasi, 88 mitra, dan perusahaan lain di Gwangyang turut berpartisipasi dalam program kesejahteraan ini.

Hal serupa juga dilakukan oleh LG Group yang secara aktif menerapkan sistem kesejahteraan karyawan untuk mengatasi rendahnya angka kelahiran dan masalah pengasuhan.

Setiap perusahaan afiliasi memperbolehkan karyawan yang memiliki anak untuk memilih jam kerja mereka secara fleksibel hingga si anak menginjak bangku kelas enam. Para karyawan tersebut juga akan mendapat dukungan insentif ketika menggunakan cuti melahirkan dan cuti orang tua.

Tak mau ketinggalan, Hyundai Motor juga turut ambil peran. Salah satu konglomerat besar Korea Selatan tersebut membentuk satuan tugas gabungan antara pekerja dan manajemen pada tahun 2023 untuk memperkuat dukungan terhadap penanggulangan angka kelahiran rendah dan solusi pengasuhan anak.

Meskipun berbagai sistem yang berkaitan dengan rendahnya angka kelahiran telah dijalankan, perusahaan tersebut berharap satuan tugas gabungan ini dapat memberikan langkah-langkah dukungan yang lebih komprehensif untuk membantu karyawan membesarkan anak-anak mereka.